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[单选题]

下列哪一项不是中国公共部门人力资源管理的制度?()

A.干部人事制度

B.人事代理制度

C.国家公务员制度

D.事业单位聘用制与岗位管理制

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第1题

公共部门人力资源管理的中心就是()。

A.政府官员的任用制度

B.政府机关的组织制度

C.政府部门的构建问题

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第2题

高效的选用机制、激励机制、奖励制度、竞争上岗制度等是我国公共部门人力资源管理取得的显著成绩。()
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第3题

下列哪一项不是制度创新的特点()?

A.确定性

B.先导性

C.系统性

D.动态性

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第4题

下列哪一项不是非政府组织人力资源管理与企业相比的特点?()

A.灵活性

B.公开性

C.透明性

D.民主性

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第5题

通常,企业内部审计包含许多重点内容,下列不属于内部控制重点内容的是()。

A.管理审计控制

B.人事制度及员工培训制度

C.质量控制制度

D.客户接待制度

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第6题

“三支柱”模式对公共部门人力资源管理的影响表现在()。

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B.现代信息技术提高了公共部门应用“三支柱”模式的可行性

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第7题

我国的国家公务员制度从本质上重与西方,国家公务员制度差不多。()
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第8题

制定人力资源管理政策和制度的出发点是:()。

A.品德修养理念

B.能力水平理念

C.业绩效益理念

D.尊重的理念

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第9题

下列哪项不属于十八项核心制度?()

A.查对制度

B.新技术和新项目准入制度

C.值班和交接班制度

D.分级转运制度

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第10题

公共部门绩效管理并不等同于公共部门人力资源管理。()
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