题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

高等学校的教师的聘任，应当遵循（)的原则，由高等学校的校长与受聘教师签订聘任合同。

A.服从学校发展需要

B.由教师自己申请

C.学校规章制度确立

D.双方平等自愿

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ABCD

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第1题

高等学校的教师的聘任，应当遵循双方平等自愿的原则，由高等学校的校长与受聘教师签订受聘合同。（）

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第2题

教师的聘任应当遵循双方地位平等的原则，由学校的主管部门和教师签订聘任合同，明确规定双方的权利、义务和责任（）

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第3题

关于民办学校教师或者未纳入人事编制管理的教师的开除，由所在学校决定并解除其聘任合同，报主管教育部门备案（）

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第4题

教师的解聘是指教师主动请求用人单位解除聘任合同的行为。（）

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第5题

高等学校与教师之间的关系是一种由权责分配和学校工作的特性所决定的（)关系;

A.A.管理

B.B.隶属

C.C.平等

D.D.上下级

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第6题

下列有关教师聘任的叙述正确的是（）。

A.是一种法律行为

B.有严格程序

C.教师聘任合同具有法律效力

D.有利于促进人才合理流动

E.以平等自愿、双向选择为依据

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第7题

高等学校教师职务的具体任职条件由国务院规定。（）

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第8题

高等学校具有校内人事权，可以自行调整学校内部教师及其他专业技术人员的津贴工资分配。（）

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第9题

国务院和地方各级人民政府鼓励和支持城市学校教师和高等学校毕业生到农村地区、民族地区从事义务教育工作。（）

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第10题

高等学校要根据辅导员职业能力标准，制定辅导员工作考核的具体办法，健全辅导员队伍的考核评价体系。对辅导员的考核评价应由学生工作部门牵头，（）共同参与。考核结果与辅导员的职务聘任、奖惩、晋级等挂钩

A.组织人事部门

B.院（系）党委（党总支）

C.学生

D.校长

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