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[判断题]
用人单位对在职业健康检查中发既有与所从事职业有关健康损害劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安顿。()
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第5题
A.A.解除劳动合同
B.B.补偿后解除劳动合同
C.C.调离原工作岗位
D.D.发放相应职业防护用品
第6题
第7题
A.用人单位不得安排未经上岗前职业健目检查的劳动者从事接触职业病危害的作业
B.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业
C.对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置
D.对未进行离岗时职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同
第9题
A.对有职业禁忌的劳动者,调离或者暂时脱离原工作岗位
B.对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者,进行妥善安置
C.对需要复查的劳动者,按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察
D.解除劳动合同关系
第10题
A.对有职业禁忌的劳动者,调离或者暂时脱离原工作岗位
B.对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者,进行妥善安置
C.对需要复查的劳动者,按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察
D.对有职业禁忌的劳动者,采取一定的防护措施后继续从事原工作岗位
第11题
A.A.调离或者暂时脱离原工作岗位
B.B.进一步复查
C.C.不予处理,继续从事原工作岗位
D.D.辞退
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