在要因验证时，需要通过数据、相关事实为依据作判定，不能打分凭主观判断。（)

要因验证需要依据调查的事实数据或实验数据的结果判定是否为真因。（)

要因验证要根据5W1H法，制定要因确认计划。（)

劳动争议仲裁文书的制作要求之一是以案件事实为依据。（)

要因验证时除不可抗拒因素需对原因分析中找到的所有末端因子进行验证。（)

关联图的作用是：（)

要因确认是依据末端原因对问题或问题症结影响程度判断是否为主要原因。（)

在原因分析时，前者4M1E与三现一起并用原因分析中的可能因，得用后者1M（measure)提出验证，大部份的要因都要用数据来量测或实验论证。（)

数据分析在企业的经营决策中起到了决定性的作用，数据分析得到的结论科学有效，而凭经验的主观推断是完全错误的（）

在检测中，当遇到不能准确判断的回波即对检测结果难于判定，或对焊接接头质量有怀疑时，应辅以其他探伤方法检测，再作出综合判断。（)

实验室间比对和能力验证不能作为量值溯源的依据。（)

判定不符合时，一定要以审核准则为依据。不能够以审核员个人的任何意见、观点作依据。此种说法：（)