题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
公民权利能力依不同的标准可以进行不同的分类。下列各项中，不属于按照法律部门的不同进行分类的是（）
A.行政权利能力
B.诉讼权利能力
C.劳动权利能力
D.特殊权利能力
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A.电话面试
B.视频面试
C.现场面试
D.AI面试
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第3题
从银行经营管理的需要出发，可以对银行贷款按照不同的标准进行哪些分类（)？
A.按贷款的期限分类
B.按贷款的保障条件分类
C.按贷款的用途分类
D.按贷款的偿还方式分类
E.按贷款的质量(或风险程度)分类
第4题
关于岗位分类分级的说法，以下哪种理解是正确的（)？
A.岗位分类是为了方便管理，不同类别岗位特点不同，但同一类别员工特点相似，可以采用相似的管理方式
B.岗位分类没有固定的标准，可以根据本企业的实际情况进行岗位分类
C.岗位分类是一个静态的过程，无法解决同类别下员工个体差异的问题
D.通过岗位分类，要考虑员工动态的变化及个体影响
第8题
关于软件测试，下列描述错误的是（）。
A.在早期软件发展中，软件测试等同于调试
B.软件测试是为了寻找软件中存在的错误
C.按照不同的分类标准，可以将软件测试分为很多不同的种类
D.所有的测试都必须由测试人员执行
