海氏工作评价系统的评价因素有（)

A.技能技巧

B.统筹能力

C.解决问题能力

D.承担的职位责任

A.智能水平

B.发现问题能力

C.解决问题能力

D.风险责任

A.战略

B.资质

C.绩效

D.职位、技能和能力

A.薪酬

B.权限

C.责任

D.任务

A.传统因素

B.能力因素

C.职位因素

D.资历因素

A.解决问题的能力

B.执行能力

C.目标管理的能力

D.沟通的能力

A.职等

B.职级

C.职位绩效

D.职位价值

A.需要具备说服他人或支配他人的能力，敢于承担风险、目标导向

B.需要具备人际交往能力，提供信息、启迪、医治、帮助他人的技能，对他人表现出精神上的关爱，愿意担负社会责任

C.需要具备文书技巧、组织能力，能够听取并遵从指示，按时完成工作并达到严格标准，有组织有计划

D.需要具有分析研究问题、运用复杂和抽象的思考创造性解决问题的能力，审慎缜密

A.自我控制能力与判断能力

B.学习能力及创作能力

C.个人推理及思考能力

D.讯息处理及解决问题能力

A.确定各职位在组织中的相对价值

B.为组织薪酬的内部公平提供依据

C.建立一套综合评价系统

D.建立岗位价值序列