《女职工劳动保护特别规定》于（)国务院第200次常务会议通过

《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，自()中华人民共和国国务院第619号令公布之日起施行。

A.4月28日

B.5月1日

C.5月28日

A.4月28日

B.4月30日

C.5月28日

A.4，28，619

B.5，1，619

C.5，28，620

D.4，30，620

A.2012年8月31日

B.2012年4月18日

C.2014年11月1日

A.4月28日

B.5月1日

C.5月28日

D.4月30日

A.2012年8月31日

B.2012年4月18日

C.2014年11月1日

D.2014年4月18日

A.国家对女职工实行特殊劳动保护

B.女职工在怀孕期，用人单位不得与其解除劳动合同

C.劳动者职业健康检查和医学观察的费用，应当由劳动者和用人单位共同承担

D.我国于2012年4月18日经国务院常务会议通过《女职工劳动保护特别规定》

A.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动

B.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查所需时间可以不计入劳动时间

C.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天

D.对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得安排夜班劳动

E.女职工在孕期不能从事矿山井下作业，但可以从事三级及以下高处作业

A.1997，7，1

B.1988，7，1

C.1988，7，21

D.1991，7，1