题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下关于行为观察量表法的表述，正确的有（)。

A.行为观察量表法实际上是图尺度量表法和行为导向量表法的结合

B.开发成本相对较高

C.使用起来十分简便

D.只适用于行为比较稳定、不太复杂的工作

多选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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更多“以下关于行为观察量表法的表述，正确的有()。”相关的问题

第1题

在绩效考核的技术中，量表法包括（)。

A.关键事件法

B.图尺度评价法

C.行为锚定法

D.行为观察量表法

E.强制分布法

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第2题

在绩效考核的技术中，一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法是（)。

A.行为观察量表法

B.行为锚定法

C.图尺度评价法

D.强制分布法

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第3题

记录员工在绩效周期内的不良事故，是（)的操作方法。

A.行为锚定法

B.行为观察量表法

C.排序法

D.不良事故评价法

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第4题

把评级量表法和关键事件法结合起来的考核方法是（)。

A.综合法

B.行为锚定法

C.混合标准考评法

D.评分量表法

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第5题

绩效评估的基本方法主要有量表考核法、关键事件法、行为锚定评价量表法和（)。

A.主观法

B.交替排序法

C.网络法

D.广告法

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第6题

根据关键事件技术找出关键行为，将内容相似或者一致的关键事件归为一组，形成一个行为项目，是（)的操作方法。

A.行为观察量表法

B.关键事件法

C.行为锚定法

D.强制分布法

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第7题

行为观察量表法是由工作绩效所要求的一系列合乎组织期望的（)组成的表单。

A.行为

B.态度

C.规则

D.指标

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第8题

"根据员工表现的各种有利于实施组织战略的行为的频率来评定员工工作绩效"的方法是（)

A.A.图解式考核法

B.B.行为观察量表法

C.C.评语法

D.D.行为锚定等级评定表法

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第9题

行为锚定评价量表法中，评估量表不仅包括极端行为，还包括（)

A.新绩效优秀行为

B.一般绩效行为

C.中间层次绩效行为

D.高绩效行为

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第10题

常用的心理测验法有哪些（)？

A.量表法

B.行为观察法

C.投射测验法

D.德尔菲法

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