（)是管理者的行为作用于特定对象和客观环境所取得的结果或直接成效，是管理活动的直接反映。

A.政策方案

B.政策环境

C.政策对象

D.政策结果

A.经济效益

B.安全效益

C.设备效益

D.名声效益

A.人脑对直接作用于感觉器官的客观事物个别属性的反映

B.人脑对客观事物的主观选择、组织与解释

C.人脑对直接作用于感觉器官的客观事物整体的反映

D.过去的经验或间接经验在头脑中的重现

A.绩效管理不在乎结果

B.工作结果不一定由员工行为直接导致的

C.一味追求结果可能会忽略过程中个体无法控制的原因

D.绩效管理的重心在于绩效考核过程中持续改进

E.过程控制是每个管理者和员工的责任

A.亮度

B.判断

C.温度

D.形状

E.想象

A.部分

B.整体

C.抽象

D.具体

A.过程，结果

B.结果，数据

C.结果，证据

D.数据，改进

A.感觉

B.知觉

C.记忆

D.思维