题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

关于争议解决方式,在合同中约定,如果发生纠纷,任何一方可以提起诉讼或仲裁。()

判断题,请选择你认为正确的答案:
提交
你的答案:
错误
正确
查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“关于争议解决方式,在合同中约定,如果发生纠纷,任何一方可以提…”相关的问题

第1题

借款合同发生纠纷时,借贷双方应及时协商解决,协商不成的,任何一方均可依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。()
点击查看答案

第2题

劳动法规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。()
点击查看答案

第3题

甲和乙因货物买卖合同发生纠纷,甲向人民法院提起诉讼,首次开庭结束后,乙提出双方当事人签有协议,应通过仲裁协议方式解决。()
点击查看答案

第4题

下列关于仲裁协议效力的说法中正确的是()。

A.当事人对仲裁协议效力有异议的,可以在仲裁庭首次开庭后提出

B.仲裁协议一经成立,发生纠纷后,当事人只能申请仲裁,不能提起诉讼

C.当事人申请确认仲裁协议效力的案件,由约定的仲裁机构所在地基层人民法院管辖

D.仲裁委员会可以应当事人要求对超出仲裁协议约定范围的其他争议进行仲裁

点击查看答案

第5题

合同争议发生时的解决途径一般有仲裁、诉讼,以及当事人自行协商或者第三人主持的调解解决。()
点击查看答案

第6题

担任企业法律顾问的律师,在其受聘的两个企业之间发生争议时,()。

A.应当进行调解

B.应当代理先聘请企业参加诉讼

C.可以代理任何一方参加诉讼或仲裁

D.不得代理任何一方参加诉讼、调解或仲裁

点击查看答案

第7题

仲裁是诉讼的一种形式,在我国仲裁主要涉及经济合同、劳动纠纷和争议、对外经济贸易和还是纠纷四类。()
点击查看答案

第8题

下列选项有关劳动争议仲裁的表述,错误的是()。

A.仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼

B.劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁

C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力

D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

点击查看答案

第9题

()与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。

A.用人单位

B.工会组织

C.劳动者

D.行政机关

点击查看答案

第10题

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起一个月内向人民法院提起诉讼。()
点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信