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[判断题]

通过工作扩大化，员工可以自主工作，参与管理并提高自己的成长需要。（)

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第1题

工作的扩大化是让从事操作的工人更多的参与管理和决策。（)

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第2题

工作扩大化的优点有减少任务间的等待时间、提高组织的灵活性、减少对支援人员的需要、改善工作的单调性。（)

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第3题

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A.工作专业化

B.工作轮换

C.工作扩大化

D.工作丰富化

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第4题

班组自主管理建设要注重发挥员工的主观能动性，形成全员参与班组管理的良好氛围。（)

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第5题

职务外满足是指通过工作过程本身来使员工的需要得到满足。（)

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第6题

使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力是企业薪酬管理的目标之一。（)

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第7题

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第8题

工作生活质量是指员工在工作中所产生的心理和心理健康的感觉，提高工作生活质量的核心是（)。

A.做好人力资源规划

B.员工参与管理

C.满足员工的福利需求

D.丰富员工的业余生活

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第9题

（荷兰)Hülsheger通过对员工实施8周正念减压疗法，发现正念水平可以通过影响员工对事物的关注度，继而影响员工的工作投入。（)

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第10题

一个没有工作激情的员工，不可能高质量地完成自己的工作，更别说创造业绩。（)

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