酒店员工职业生涯规划的原则主要有（)。

A.具体性原则

B.清晰性原则

C.现实性原则

D.连续性原则

E.可度量性原则

A.动态性原则

B.阶段性原则

C.客观性原则

D.系统性原则

A.因材施教原则

B.激励性原则

C.导向性原则

D.职业发展性原则

A.连续性原则

B.相似性原则

C.交换性原则

D.接近性原则

A.促进性原则

B.自评性原则

C.全面性原则

D.具体性原则

A.客观性原则

B.竞争性原则

C.主观性原则

D.双向选择原则

A.实用性原则

B.优先性原则

C.可评价性原则

D.全面性原则

A.整体性原则

B.主导因素原则

C.定量化原则

D.清晰可辨性原则

E.定性化原则

A.“谁主管谁负责”的原则

B.“三不放过”的原则

C.依法办事的原则

D.教育与处罚相结合的原则

A、客观性原则

B、系统性原则

C、效益性原则

D、定量性原则