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[判断题]
依据华电集团《发（承)包和临时用工安全管理规定试行》，各单位可以与劳务派遣用工直接签订劳动合同、发生直接劳动关系或直接发放工资等。（)
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A.(2);(1);(4);(3)
B.(1);(3);(4);(2)
C.(3);(1);(4);(2)
D.(1);(2);(3);(4)
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第2题
依据华电集团《发(承)包和临时用工安全管理规定试行》，系统各单位在发(承)包和临时用工安全管理工作中，必须依法承担相应的安全生产主体责任，坚持谁主管、谁负责，谁使用、谁负责的原则。()此题为判断题(对，错)。
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第6题
劳务派遣的业务流程包括：用工单位向劳务派遣单位提出用工需求;()。劳务派遣单位对劳动者实行日常管理，处理劳动合同事务。(1)劳务派遣单位招聘录用人员(2)用工单位对劳动者实行工资管理(3)用工单位和劳务派遣单位签订“劳务派遣协议”(4)劳务派遣单位与劳动者签订“劳动合同”，并向用工单位输送员工
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第9题
关于劳务派遣下列哪个说法是错误的（)
A.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
B.劳务派遣用工数量不得超过用工单位用工总量的百分之十五
C.被派遣单位应该与派遣工签订两年以上的定期劳动合同
D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
