《劳动法》规定，不得安排女职工和未成年工从事国家规定的（)体力劳动强度的劳动。

A.禁止从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B.经期不得从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C.对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

D.以上都不对

A.不得安排未成年工从事矿山井下劳动

B.不得安排未成年工从事有毒有害劳动

C.不得安排未成年工从事国家规定的第四级劳动强度的劳动

D.不得安排未成年工从事工艺方面作业

A.高处作业

B.低温作业

C.冷水作业

D.国家规定的第三级体力劳动强度

A.A.三个月

B.B.五个月

C.C.六个月

D.D.七个月

A.A.年满十六周岁未满十八周岁

B.B.年满十四周岁未满十六周岁

C.C.年满十四周岁未满十八周岁

A.用人单位在未成年工上岗前应当对其进行有关的职业安全卫生教育和培训

B.用人单位不得安排未成年工从事矿山井下的劳动

C.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

D.用人单位不得安排未成年工从事建设工程施工的劳动

E.用人单位不得安排未成年工从事国家的第4级体力劳动强度的劳动

A.第一级

B.第二级

C.第三级

D.第四级

A.第四级

B.第三级

C.第二级

D.第一级

A.经期从事高处、低温、冷水和国家规定的第三级体力强度的劳动

B.哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力强度的劳动

C.怀孕期间从事国家规定的第三级体力强度的劳动

D.哺乳未满一周岁的婴儿期间延长工作时间和夜班劳动