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[判断题]
制定培训需求分析时，要列出问题并分析产出问题的原因，然后确定需要培训的项目（）
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A.企业的资源状况
B.培训的成本效益
C.需求的紧迫性
D.目标群体规模
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第3题
进行员工培训项目的设计要完成（）
A.开展员工培训需求分析的调查
B.分析整合培训需求调查的结果
C.清晰界定企业员工培训的目标
D.制定培训项目计划和实施方案
E.培训项目计划的沟通与确认
第5题
培训项目设计中要充分考虑实施过程中的各个环节和阶段，合理安排培训进度，把培训内容以（）为中心分解成多个学习单元，并确定讲授顺序、详细程度和需要的时间，形成一个完备的培训进度表
A.专业类型
B.技能类别
C.问题或能力
D.难易程度
