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[判断题]

各单位合规官和高风险岗位员工必须定期进行合规培训。（）

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第1题

各单位选拔合规官时不得要求合规官填写《合规官候选人背景调查表》。（）

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第2题

《合规官管理实施细则》适用于各单位对合规官的选任及管理。首席合规官的相关规定适用《合规管理工作总则》。（）

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第3题

各单位应确保有足够数量的合规官从事合规工作，并保障合规官在职责范围内有足够权限独立、自主履行职责以有效落实合规制度。（）

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第4题

各单位采购部门在完成《采购相对方调查问卷》和《采购相对方评估表》后，应立即提交本单位合规官处理，判断是否存在“高风险信号”。（）

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第5题

各单位合规主管部门应定期审查本单位的合同合规管理文件材料，确保本细则流程有效、可靠。（）

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第6题

合规官的选拔、职级、晋升依照各单位现行有效的人事制度执行。（）

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第7题

各单位业务部门在签署合同前，应将合同及相关资料提交本单位合规主管部门进行合规审核。（）

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第8题

股份公司下属单位任命的合规官应向上级合规主管部门备案。（）

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第9题

《投标合规管理实施细则》仅适用于各单位及其员工在境外开展的经营投标活动。（）

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第10题

以各单位名义实施的捐赠赞助必须填写（），事先向本级单位业务部门负责人和合规主管部门报告并获得批准。

A.A.捐赠赞助合规审批表

B.B.诚信合规申明

C.C.第三方合规申明

D.D.员工合规申明

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