题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

面试时，求职者可能被问到:“能不能谈谈您得家庭情况？”家庭情况对于了解应聘者得性格、观念、心态等有一定得作用，这就是招聘单位问该问题得主要原因。回答这类问题时，我们应该注意:（)。

A、与睦得家庭能够完善个人得品格，因此回答时要注意强调自己有一个温馨与睦得家庭

B、要表达出孝顺父母得思想，强调父母对自己教育得重视,以及父母对自己人生得影响。还可以强调一下其她家庭成员对自己参加这个工作得支持

C、可以强调一下自己对家庭得责任感，因为一个有责任感得人也就是一个单位放心得员工

D、以上说法都正确

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更多“面试时，求职者可能被问到:“能不能谈谈您得家庭情况？”家庭情…”相关的问题

第1题

培养下属时技术型管理者首先要对下属进行了解，了解的程度可以分成三个层次：（)

A.了解下属的基本情况

B.了解下属的家庭情况

C.了解下属的性格和特点

D.深层次的了解，就是了解下属的内心世界

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第2题

下列不属于实施拘留前要着重了解被拘留人的情况（)

A.被拘留人的个人情况

B.被拘留人的身体情况，如有无疾病史、是否需定时服药、是否怀孕等

C.被拘留人的家庭情况，如有无需要照顾的老人，小孩或者残障人士等

D.被拘留人的住址、家庭财产情况

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第3题

您在一份报纸上同时发现了您感兴趣得5家公司得招聘广告，您很激动得想要全部应征她们得职位。为了尽可能多得获得机会，您应该（)。

A.立刻寄给她们您得标准版本简历与标准版本得求职信

B.针对不同得公司得企业文化与应聘职位得要求，修改标准得简历与标准得求职信,然后寄出,因此，所寄出得简历与标准版本相比，基本内容相同,但更有针对性

C.立刻寄给她们您得标准版本简历与为每一家公司专门撰写得求职信(最多用两个段落强调并匹配您得技能与对方得要求)

D.突出标准版本简历与用颜色明亮得纸张打印并能让您得申请显得非常突出得求职信

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第4题

家庭住址，可以反映出求职者的什么信息？（)

A.稳定性

B.收入状况

C.支出水平

D.性格

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第5题

在了解家庭内部沟通情况时，我们常见的习惯性沟通方式有？（）

A.讨好

B.指责

C.打岔

D.一致性表达

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第6题

现况研究一般得不出疾病的发病率，只能了解患病情况。（)

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第7题

要取得面试得成功,面试时得态度与心态也很重要.在面试中我们应该:（)。

A、在面试中,我们要保持自尊与尊重别人，要不卑不亢，彬彬有礼,相信自己，也要相信考官都就是有自己得水平得,对她们要保持应有得尊重

B、面试中面试官与面试者地位就是平等得,面试者就是求职不就是乞职。面试者就是在通过竞争,谋求职业而不就是向面试官乞求工作，所以面试者一定要摆正心态

C、面试者必须保持良好得心态来面对招聘人员。关键就是做到顺其自然。要让面试官相信您有能力在将来进入公司后与同事与谐相处

D、以上说法都正确

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第8题

家庭对子女性格的形成起着重要作用。这种作用主要是通过儿童在家庭中所处的地位和家庭成员首先是父母对儿童的影响和教育实现的。一个家庭的（)等都会影响儿童性格的形成与发展。

A.父母教养方式

B.经济状况

C.家庭气氛

D.家庭结构

E.政治地位

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第9题

“就业扶贫”中“省外务工人员有无因失业返乡者”，主要了解去年以来有省外务工人员的家庭，看是否存在因失业返乡的情况。去年没有省外务工人员的家庭，不填写。（）

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第10题

对于旋转实体得截面图形，以下说法正确得就是（)

A.图形必须就是封闭得

B.图形可以开放也可以封闭

C.图形可以绘制在中心线得两侧

D.图形必须就是开放得

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