中国政府开展公共部门绩效评估的模式有（)。

A.有关公共部门绩效评估的理论和实践研究不足

B.公共部门绩效评估的规范化程度不足

C.公共部门绩效评估指标体系权重设置不合理

D.评估结果带有较强的主观性和不公正性

A.非正式评估模式

B.伪评估模式

C.正式评估模式

D.决策理论评估模式

A.改善研究状况，培养评估人才，从思想上提高认识

B.将绩效评估和转变政府职能相结合、和财政预算相结合，政府运作适度引入市场机制

C.提高政府绩效评估的法制化程度

D.完善政府绩效评估的信息交流与沟通机制，重视评估结果的反馈及运用

A.评估客体不同

B.功能不同

C.指标设计不同

D.评估内容相同

A.社会绩效

B.组织绩效

C.政策绩效

D.项目绩效

A.呈现出明显的管理主义倾向

B.推行绩效评估的措施很激进，但又具有系统设计、稳步推行的特征

C.以法律的形式加以规定，使绩效评估活动法律化、制度化

D.设立专门机构对公共部门绩效评估进行研究

A.正式评估

B.非正式评估

C.内部评估

D.外部评估

A.评估工作

B.总结

C.汇报工作

D.撰写报告

A.引入公众参与机制

B.获取高层的支持

C.建立绩效信息系统

D.推行电子政务