题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
根据领导生命周期理论，你认为对刚参加工作的新教师下列哪种领导方式较为合适？（)
A.高工作、高关系
B.高工作、低关系
C.低工作、高关系
D.低工作、低关系
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A.高工作、低关系
B.高工作、高关系
C.低工作、低关系
D.低工作、高关系
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第1题
处长大李为局长老王一手提拔，两人关系密切，但最近却出现了一些不和征兆，大李抱怨老王对自己不信任，对自己的工作干预太多。老王则觉得大李翅膀硬了，不像过去那样听话了。根据情景领导理论，你认为老王应当对大李采取()领导方式较为合适。
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第2题
你所领导的跨部门任务小组正在致力于完成一项全厂范围的调研报告。任务小组中有一个成员过去的5次会议一直都迟到，他对此既不道歉也不做解释，而且他迟迟没有交来他所在部门的成本数据。根据情境领导理论，你应该对该成员采用()领导方式。
A.低工作，低关系
B.高工作，低关系
C.低工作，高关系
D.高工作，高关系
第7题
密歇根州立大学研究的结论是（)。
A.以高定规高关怀为特点的领导会导致高产出
B.以高定规低关怀为特点的领导会导致高产出
C.以低定规高关怀为特点的领导会导致高产出
D.以员工为中心的领导会导致高产出
