题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

间接测量比直接测量手段多、精度高,因此我们测量过程中尽量采用间接测量。()

判断题,请选择你认为正确的答案:
提交
你的答案:
错误
正确
查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“间接测量比直接测量手段多、精度高,因此我们测量过程中尽量采用…”相关的问题

第1题

间接测量与直接测量相比误差小,测量准确度高。()
点击查看答案

第2题

测量天然气在标准参比条件下体积发热量,最常用的技术是采用发热量测定仪器直接测量或气象色谱仪间接测量。()
点击查看答案

第3题

伏安法测量电阻属于间接测量。()
点击查看答案

第4题

‎假设间接测量值Y是(x,y,z…)等直接测量的函数,根据误差传递原理,也就是个别测量步骤中的误差将传递到最终结果中,所得间接测量值Y的不确定度与x,y,z等的不确定度有关。()‎此题为判断题(对,错)。
点击查看答案

第5题

测量方法按测得示值方式划分为()。

A.绝对测量

B.直接测量

C.间接测量

D.相对测量

点击查看答案

第6题

从提高测量精度的目的出发,应选用的测量方法有()。

A.绝对测量

B.相对测量

C.间接测量

D.直接测量

点击查看答案

第7题

温度只能通过物体随温度变化的某些特性来()。

A.直接测量

B.间接测量

C.接触测量

D.非接触测量

点击查看答案

第8题

静压式物位测量仪表是利用液柱或物料堆积对某定点产生压力,通过测量该点的重力来间接测量物位。()
点击查看答案

第9题

一般说来相对测量的测量精度不如直接测量的测量精度高。()
点击查看答案

第10题

下面哪些是人才测评的特点()

A.人才测评是一种心理测量,而不是物理测量

B.人才测评是一种全面测量,而不是抽样测量

C.人才测评是一种相对测量,而不是绝对侧量

D.人才测评是一种直接测量,而不是间接测量

点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信