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外资企业不是接受派遣人员、成为用工单位的主力军。()

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第1题

登记型派遣是指派遣单位将与其签订劳动合同的员工派遣到用工单位提供劳动。()
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第2题

劳务派遣用工单位不用履行《职业病防治法》规定用人单位义务。()
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第3题

用工单位使用女性劳务派遣工的,在与劳务派遣单位订立的劳务派遣协议中,应当明确约定女职工劳动保护的内容。()
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第4题

劳务派遣用工基本属于长期和临时性用工。()
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第5题

劳务派遣劳动者发生劳动争议的,被申请人应为()

A.劳务派遣单位

B.用工单位

C.劳动者自由选择劳务派遣单位或用工单位

D.劳务派遣单位与用工单位

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第6题

用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工,拖欠农民工工资的,由用人单位清偿,并可以依法进行追偿。()
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第7题

一个企业劳务派遣用工使用量不能超过企业用工总量的20%。()
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第8题

疫情防控期间,对因治疗导致农民工暂不能提供正常劳动的,用工单位可将劳动者退回劳务派遣单位。()
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第9题

关于劳务派遣下列哪个说法是错误的()

A.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施

B.劳务派遣用工数量不得超过用工单位用工总量的百分之十五

C.被派遣单位应该与派遣工签订两年以上的定期劳动合同

D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利

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第10题

制造行业使用劳务派遣用工的比例很高。()
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