人力资源数据系统选型步骤为找到当前坐标、规划转型蓝图、确定解决方案、实施并迭代。（)

高效建设一个云数据中心首先要解决建设标准、蓝图规划和实施路线图制定这几个问题。（)

编制人力资源规划就是确定人员的数量。（)

因次分析实验研究方法的主要步骤：①经初步实验列出影响过程的主要因素;②无因次化减少变量数并规划实验;③通过实验数据回归确定参数及变量适用范围，确定函数形式。（)

设备选型确定后，系统的运行策略不会发生变化。（)

生态规划设计的主要方法步骤为：确定规划范围与目标-景观资料的搜集-景观生态适宜性分析-景观生态因子、因素的分类和制图-景观生态规划与设计-景观生态规划实施和调整。（)

门罗宣言是美国登上国际舞台后第一次为世界规划的和平蓝图。（)

人力资源规划的目的是为组织发展提供人力资源保障。（)

人力资源规划是录用员工的基础，只有对所需要的工作岗位进行工作分析，进而才能找到合适的员工。（)

人力资源规划是一个企业为实现自身发展目标而对其人力资源进行供求预测，制定系统的管理制度，以满足自身人力资源雷求的活动过程。（)

课程是实施教育过程的设计蓝图。（)