题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

关于劳动合同的解除，下列说法正确的是()

A.劳动者提前30日通知用人单位，可以解除劳动合同

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同

C.劳动者违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同

D.女职工在哺乳期内的，用人单位可以解除劳动合同

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ABCD

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第1题

劳动者提前（)以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（)通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.15日;3日

B.30日;5日

C.30日;3日

D.15日;5日

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第2题

根据我国法律法规的相关规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。（)

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第3题

劳动者解除劳动合同的法律程序是()。

A.提前15日以书面形式通知用人单位

B.提前15日以任何形式通知用人单位

C.提前30日以书面形式通知用人单位

D.提前30日以任何形式通知用人单位

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第4题

用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者()个月工资后，可以解除劳动合同。

A.1

B.2

C.3

D.6

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第5题

根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除或者终止的下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（)。

A.劳动者提前30日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的

B.劳动者提出并与无过错用人单位协商致解除劳动合同的

C.劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的

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第6题

根据2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》规定，以下说法不正确的是（)。

A.A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同

B.B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同

C.C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同

D.D.劳动者提前三十日以口头形式通知用人单位，可以解除劳动合同

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第7题

劳动者解除劳动合同，需要提前30日书面通知用人单位。（)

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第8题

劳动合同法第三十七条规定：劳动者提前（)以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.A.三十日

B.B.十五日

C.C.二十日

D.D.四十五日

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第9题

劳动者在试用期内提前三十日通知用人单位，可以解除劳动合同。（)

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第10题

劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同的是（)。

A.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

B.劳动者不满单位的考勤制度

C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益

D.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

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