题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（)是指为实现具体的目标值而制订的有时间限制的、自主决定的项目或行动计划，旨在确定达成绩效目标的途径，其最终目标是为达成组织战略目标服务。

A.绩效目标

B.绩效计划

C.行动方案

D.绩效协议

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ABCD

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第1题

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第2题

绩效管理不仅强调结果导向，而目重视达成目标的过程。（）

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第3题

绩效管理的目的是持续提升（)。

A.绩效目标的改善

B.个人的绩效

C.部门的绩效

D.组织的绩效

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第4题

（)主要体现在领导者和被领导者所追求的共同目标上，它是指组织整体目标的实现程度。

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B.时间绩效

C.决策绩效

D.整体贡献绩效

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第5题

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A.岗位职责

B.绩效考核标准

C.考核周期

D.实现绩效目标的措施

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第6题

学校教育工作的（)是实现一定的教育目的和人才培养目标的基本途径。

A.其他途径

B.基本途径

C.基本条件

D.中心环节

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第7题

任务的本质要素是达成目标的手段、方法、途径或策略，是特殊的、有意识或有规划的问题解决手段、作为、行动，是以服务对象为中心的取向。（)

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第8题

沟通是实现管理目标的一种手段、方式、方法、途径。（)

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第9题

活动目标是总目标、年龄阶段目标的具体化，一个总目标或一个年龄目标要靠多个具体的活动来实现。（)

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第10题

（)是运用一定的评价方法、量化指标及评价标准，对部门为实现其职能所确定的绩效目标的实现程度，及为实现这一目标所安排预算的执行结果进行的综合性评价。

A.能力评价

B.态度评价

C.业绩评价

D.绩效评价

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