管理者的行为是否符合道德受哪些因素的影响？（)

A.文化因素

B.企业文化

C.个人因素

D.组织因素

A.组织目标

B.价值观念

C.组织精神

D.组织道德

E.组织制度

A.默认道德原则在企业的运用

B.管理者不愿了解和讨论道德问题

C.大家早已达成共识的道德规范或潜规则

D.被法律覆盖了的道德准则

A.组织最高目标

B.组织哲学

C.组织风俗

D.组织道德

A.品德和道德是两个有区别的概念，但同时也有着密切的联系

B.道德反映的是社会对其成员的道德要求，同时也反映了个体道德需要与社会道德需求之间的关系

C.道德的发生、发展符合社会发展规律，但品德还要受个体生理、心理发展规律的制约

D.品德是社会道德和道德价值在个人身上的体现

A.道德就是做好人好事

B.做事符合他人利益就是有道德

C.道德是调整人与人之间，个人与社会之间关系的行为规范的总和

D.道德因人、因时而异，没有确定的标准

A.“他律”道德阶段

B.“自律”道德阶段

C.“自由”道德阶段

D.“无律”道德阶段

A.A.服从与惩罚的道德定向阶段、相对功利的道德定向阶段

B.B.好孩子的道德定向阶段、维护权威或秩序的道德定向阶段

C.C.社会契约的道德定向阶段、普遍原则的道德定向阶段

D.D.相对功利的道德定向阶段、好孩子的道德定向阶段

A.从权力角色来源而言，管理者是受上级任务的，权力角色来源于组织，与被管理者是从属关系

B.领导者可以是组织任命，也可以是具有影响力的人

C.从影响力来源而言，管理者可以利用组织权力强迫下属从事某一项工作，而领导者则在没有正式职权时以个人魅力去影响他人

D.领导者不一定是管理者

E.管理者不一定是领导者

A.家庭环境

B.遗传

C.组织环境

D.大众传媒