题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

领导者合理地任用和管理人才所必须遵循的基本准则被称为（)。

A.人才判断原则

B.人才选拔原则

C.人才使用原则

D.人才规划原则

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

人才选拔任用要坚持（)原则。

A.民主

B.公开

C.竞争

D.择优

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第2题

（)指在教育人事行政中要充分挖掘人才，合理调配人才和高效使用人才，使人才在适宜的环境中成长和发挥作用。

A.A.选贤任能原则

B.B.责、权、利统一原则

C.C.量才适用原则

D.D.合理流动原则

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第3题

择天下英才而用之，关键是要坚持党管人才原则，遵循“两个规律”。其中，“两个规律”具体包括（)。

A.市场经济规律

B.党管人才规律

C.社会主义市场经济规律

D.人才成长规律

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第4题

在国家人事政策的指导下，人才本身与用人单位协商或双向选择，实现人才服务的部门的转移，这指的是（)。

A.因事择人原则

B.任人唯贤原则

C.论功行赏原则

D.合理流动原则

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第5题

组织高级管理人才选拔应遵循外部招聘优先原则。（)

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第6题

管理人才、科技人才和（)是企业中并驾齐驱的“三驾马车”，缺一不可。

A.技能人才

B.金融人才

C.服务人才

D.销售人才

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第7题

干部人事档案是（)的重要基础。

A.教育培养

B.选拔任用

C.管理监督干部

D.评鉴人才

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第8题

（)是指在实施人力资源规划过程种，对组织中的核心人员或骨干成员，应优先考虑他们的培训、升薪酬待遇和职业生涯发展等问题，以保证此类人员的充足供给。

A.战略导向原则

B.人才梯队原则

C.制度化原则

D.关键人才优先原则

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第9题

企业里由不同学科、不同专业特长的人才所形成的人才结构被称为（)。

A.企业人才能级结构

B.企业人才职能结构

C.企业人才学科结构

D.企业人才层次结构

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第10题

猎头公司主要是为组织招聘（)。

A.管理人才

B.技术人才

C.公共人才

D.紧缺人才

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