题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

研讨法的缺点不包括:()

A.受训人员自身的水平会影响培训效果

B.不利于能力开发

C.讨论课题选择的好坏直接影响培训效果

D.不利于受训人员系统地掌握知识和技能

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第1题

其好坏将直接影响受训人员对培训内容的接收程度的人力资源开发流程是()。

A.需求确认

B.培训计划

C.教学设计

D.培训实施

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第2题

案例研讨法与讨论法的不同点在于:通过研讨不单是为了解决问题,而是侧重培养受训人员()

A.辩论的能力

B.表达的能力

C.思辨的能力

D.对问题的分析判断及解决能力

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第3题

下列选项中,不属于研讨法要求的是:()

A.使受训人员对讨论的问题产生兴趣

B.控制研讨的时间进度

C.每次讨论要建立明确的目标

D.强调参与者实际作业

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第4题

以下哪个选项属于案例研究法的优点()

A.A.提供了一个系统的思考模式,受培训的过程中可以获得另一些有关管理的知识于原则

B.B.容易掌握和控制学习的进度

C.C.受训人员自身的水平会影响到培训的效果

D.D.案例为既定的教学目的而服务,可能会缺乏普遍适用性

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第5题

运行风险监控中心实施差别化的分类管理,根据监控中心五项能力所应具备的水平,将监控中心划分为A(AAA、AA、A)、B(BBB、BB、B)、C(CCC、CC、C)三类九个级别。()
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第6题

培训结束后受训人员填写(),通常由受训人员所在部门的管理人员或培训部相关人员进行,检验培训效果。

A.员工培训考核登记表

B.培训评估表

C.培训效果跟踪调查表

D.员工培训登记表

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第7题

关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法,错误的是()。

A.它是培训与开发效果评估中最受组织高管层关心的内容

B.它是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容

C.它重点评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法

D.它是最具有说服力的培训与开发效果评价指标

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第8题

企业管理人员水平会影响培训的效果。()
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第9题

房地产销售直接渠道的缺点不包括()。

A.难以形成专业销售优势

B.不利于树立良好的企业形象

C.分散开发企业精力

D.市场覆盖面不够

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第10题

酒店员工培训的方法有()。

A.讲授法

B.讨论指导法

C.案例研讨法

D.视听法

E.演示法

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