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（请给出正确答案）
[单选题]
某公司为员工马某提供专项培训费用5万元，对其进行专业技术培训，双方约定服务期5年。工作满2年时，马某辞职，马某最多应向该公司支付的违约金为（）。
A.0
B.2万元
C.3万元
D.5万元
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A.0
B.3
C.2
D.5
更多“某公司为员工马某提供专项培训费用5万元，对其进行专业技术培训…”相关的问题
第2题
某公司为员工马某提供专项培训费用5万元，对其进行专业技术培训，双方约定服务期5年，违约金5万元。
工作满2年时，马某辞职，马某最多应向该公司支付违约金（）。
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A．0元
B．2万元
C．3万元
D．5万元
第3题
甲公司为员工韩某提供专项培训费用10万元，送其到国外进行专业技术培训，双方约定服务期10年，违约金10万元。工作满5年时，韩某辞职，韩某应向甲公司支付违约金（)
A.0元
B.5万元
C.7万元
D.10万元
第4题
某公司是一家高科技企业，其科技人员经常需要外派接受专项培训，例如该公司一项赴德国的技术人员培训，每年需要派数十人参加，为期6个月，人均费用达10万元。请为该公司设计一份培训服务协议，以明确公司和受培训员工的责任和权利。
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第5题
张某被某公司录用，担任销售总监。双方签订了为期五年的劳动合同，其中约定了如下违约金条款，其中正确的是()。
张某被某公司录用，担任销售总监。双方签订了为期五年的劳动合同，其中约定了如下违约金条款，其中正确的是（)。
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A、公司为张某提供专项培训费用10万元进行专业技术培训，约定2年服务期，若服务期已满，但劳动合同未到期，张某提前离职，应当支付违约金。
B、张某违反竞业限制约定的，应当支付违约金。
C、张某劳动合同未到期，提前离职的，应当支付违约金。
D、其他选项中所列的三种情况均不能约定违约金。
第7题
员工周某与公司签订专项技术培训协议约定：公司将周某送往国外培训半年，培训费用15万元，培训后周某应为公司服务五年，否则需支付违约金20万元。下列说法错误的是（)。
A.该协议侵犯了劳动者的择业自主权
B.如周某违反约定未回公司工作，则应支付违约金20万元
C.如周某为公司服务两年后辞职，则应支付违约金9万元
D.如周某为公司服务两年后辞职，则应支付违约金12万元
第8题
某广告公司自2013年8月1日起纳入“营改增”试点范围，被认定为增值税一般纳税人。2013年11月为某金融企业提供广告服务，取得收入137.8万元；将其中20万元用于支付灯箱制作费用，取得灯箱厂（增值税一般纳税人）开具的增值税专用发票；50万元用于支付报刊版面发布费用，取得报社（增值税一般纳税人）开具的增值税专用发票；支付某公司员工广告设计费10万元。该广告公司当月应缴纳增值税（）万元。（以上价款均含税）
A.0.06
B.9.85
C.7.89
D.2.06
第9题
2010年6月，王某与某技术公司签订协议，约定该公司为王某提供专项培训费用30万元，对其进行某项新技术专业培训，王某应当为公司提供的服务期限为8年；如果违反协议约定，王某须向公司支付违约金50万元。下列说法正确的有（）。
A.协议中约定服务期符合法律规定
B.协议中约定的违约金数额不符合法律规定
C.协议中约定服务期不符合法律规定
D.协议中约定的违约金数额符合法律规定
第10题
2011年6月，李某与某技术公司签订协议，约定该公司为李某提供专项培训费用30万元，对其进行某项新技术专业培训，但李某应当为公司提供的服务期限为8年。如果违反协议约定，李某须向公司支付违约金50万元。下列说法正确的有（）。
A.协议中约定服务期符合法律规定
B.协议中约定的违约金数额不符合法律规定
C.协议中约定服务期不符合法律规定
D.协议中约定的违约金数额符合法律规定
第11题
2011年6月，李某与某技术公司签订协议，约定该公司为李某提供专项培训费用30万元，对其进行某项新技术专业培训，但李某应当为公司提供的服务期限为8年。如果违反协议约定，李某须向公司支付违约金50万元。下列说法正确的有()。
A.协议中约定服务期符合法律规定
B.协议中约定的违约金数额不符合法律规定
C.协议中约定服务期不符合法律规定
D.协议中约定的违约金数额符合法律规定
