题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列说法正确的是()。

A.劳动者享有平等就业和选择职业的权利

B. 用人单位应当只招聘名校毕业生以使公司利益最大化

C. 男性在任何工作岗位上都天生的具有女性无可比拟的优势

D. 面对就业歧视，大学生无计可施，只能被动就业

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

《就业服务与就业管理规定》规定，用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。（)

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第2题

劳动法明确规定:“劳动者享有（)”等权利

A.平等就业和选择职业的权利

B.遵守劳动纪律和职业道德

C.休息休假的权利

D.获得劳动安全卫生保护的权利

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第3题

下列权利中不属于我国劳动者权利范围的是（)。

A.平等就业和选择职业的权利

B.取得劳动报酬的权利

C.获得劳动安全卫生保护的权利

D.罢工权

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第4题

劳动者的权益包含:享有平等就业和选择就业的权利、取得劳动报酬的权利、体息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训、享受社会保险和福利的权利。（)

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第5题

劳动者依法享有职业卫生保护的权利。用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。（)

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第6题

依据《中华人民共和国劳动法》，下列说法正确的有（)。

A.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议

B.无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效

C.妇女享有与男子平等的就业权利

D.禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人

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第7题

《就业促进法》规定，劳动者依法享有（)和（)的权利。

A.A.平等就业、自主择业

B.B.公平就业、自由择业

C.C.充分就业、自主择业

D.D.平等就业、按需择业

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第8题

劳动合同法规定，用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法，用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。这一规定从法律上明确了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利。这一规定表明（）

A.劳动者享有平等就业和选择职业的权利

B.依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要保证

C.国家依法保障劳动者的合法权益

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第9题

下列权利属于劳动权的有（）。

A.平等就业和选择职业的权利

B.取得劳动报酬的权利

C.休息休假的权利

D.以上都是

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第10题

职业健康检查机构开展职业健康检查应当与用人单位签订委托协议书，下列说法最合适的是（)

A.A.用人单位统一组织劳动者进行职业健康检查

B.B.由劳动者持单位介绍信进行职业健康检查

C.C.A或者B

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