各级主管达成2+2入围标准的次月，即可进入为期6个月的辅导期津贴支持，累计津贴为（）

A.主管本人

B.9月1日后新增人力

C.达标入围条件但未操作晋升的业务员本人

D.方案期间内按2+2入围定级或基本法标准直接育成的主管本人及直辖组中9月1日后新增人力

A.上季度1+6晋升新主管或者;

B.上月达到铜直辖标准或者;

C.上月直辖组长险举绩达成1+4;

D.上述三项条件，达成任意一项;

A.阳光星正式会员

B.RAS及以上职级

C.行销经理职级

D.药无忧销售≥3件

A.创业经理1+2直增合格，晋升执行经理

B.创业经理1+2直增合格，晋升执行总经理

C.创业经理1+1直增合格，晋升执行总经理

D.创业经理1+5直增合格，晋升执行总经理

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

A.次月有效活动

B.次月交单FYP5000元

C.次月达到转正标准

D.次月交单FYC5000元

A.2000，1000

B.0，0

C.1000，1000

D.2000，0

A.个人累计FYC≥3600

B.直辖组累计FYC≥15000

C.直辖组累计有效人次≥18次

D.直辖组累计有效人次≥12次

A.主管本人四季度有效新增1人及以上

B.直辖组四季度季末有效人力较三季度有效人力环比正增长

C.主管本人在2021年四季度达成职级维持条件

D.主管本人在2021年四季度和2022年一季度维级