技术型管理者工作技能的提升体现在（)。

A.鼓舞团队士气

B.提升团队的领导影响力

C.提高团队的工作效率

D.提高团队凝聚力

A.A.执行力

B.B.公信力

C.C.领导力

D.D.凝聚力

A.正式权力与沟通技巧

B.个人权力与技术技能

C.人际关系技能与技术技能

D.概念技能与技术技能

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.演讲技能

A.提高情商

B.做目标管理

C.做沟通协调

D.提高概念技能

A.成员共同领导

B.组织工作技能

C.组织气氛

D.组织凝聚力

A.概念技能

B.技术技能

C.管理技能

D.人际技能

A.人际技能

B.专业技能

C.概念技能

D.技术技能

A.从权力角色来源而言，管理者是受上级任务的，权力角色来源于组织，与被管理者是从属关系

B.领导者可以是组织任命，也可以是具有影响力的人

C.从影响力来源而言，管理者可以利用组织权力强迫下属从事某一项工作，而领导者则在没有正式职权时以个人魅力去影响他人

D.领导者不一定是管理者

E.管理者不一定是领导者

A.指示型领导

B.参与型领导

C.支持型领导

D.成就指向型领导