题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

钉钉通讯录支持一个组织架构内随时随地找人，具有完善的权限控制，通讯录信息字段可以自定义，支持各种组织架构形式等，以下关于通讯录的优势描述正确的是()。

A.刚入职的新人不能快速准确找到同事，需要管理员设置

B.可以在组织架构里看到同事的信息

C.不支持自定义设置员工展示信息

D.手机不用再存同事通讯录

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更多“钉钉通讯录支持一个组织架构内随时随地找人，具有完善的权限控制…”相关的问题

第1题

企业通讯录支持一个组织架构内找人随时随地,具有完善的权限控制,通讯录信息字段可以自定义,支持各种组织架构形式等,以下关于通讯录的优势描述正确的是（）。

A.刚入职的新人不能快速准确找到同事,需要管理员设置

B.手机不用再存同事通讯录

C.不支持自定义设置员工展示信息

D.都不对

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第2题

下列关于钉钉组织架构说法正确的是？（）

A.组织内的员工需要互相加好友才能沟通

B.组织架构是系统自动生成的,不需要创建

C.安全可靠,有且仅有内部员工可进

D.统一通讯录,快速找人

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第3题

下列关于钉钉组织架构说法正确的是()。

A.组织架构是系统自动生成的，不需要创建

B.同一组织架构内的员工需要互相加好友才能沟通

C.统一通讯录，可实现快速找人

D.安全可靠，有且仅有内部员工可加入

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第4题

钉钉通讯录是基于工作打造的，请问通讯录的价值是什么()。

A.高管保护，安全无忧

B.帮公司节约成本

C.搭建组织架构方便

D.找人，就是几秒的事

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第5题

钉钉通讯录是基于工作打造的，请问通讯录的价值是什么?()

A.高管保护，安全无忧

B.搭建组织架构方便

C.帮公司节约成本

D.找人，就是几秒的事

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第6题

如果你是一家互联网金融公司的财务经理，最近听到公司老员工对新人有意见，觉得他们连找人办事都做不好，总是来问联系方式，非常影响自己的工作。你觉得通过钉钉，能做哪些事来快速改变现状()。

A.在组织全员群内，可以随时随地找到工作伙伴进行工作沟通

B.推动公司使用钉钉，把公司的组织架构都放在钉钉上,这样一来新人可以快速了解公司的组织架构,也可以很快速的找到对接人

C.使用钉钉，无论新员工还是老员工,都能快速的找到对接人，提升工作效率，也可以帮助我们人事部门更好的为员工服务

D.新人建立群聊,把老员工添加进来

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第7题

数字化组织架构可以通过以下哪些方式完成人员导入()。

A.微信邀请

B.通讯录添加

C.钉钉内邀请

D.管理员后台批量导入

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第8题

数字化组织架构可以通过以下哪些方式完成人员导入？（)

A.管理员后台批量导入

B.微信邀请

C.通讯录添加

D.钉钉内邀请

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第9题

在钉钉上，本人所在的企业组织清晰可见，找人搜索非常方便，关于联系人搜索正确的是：（)。

A.钉钉搜索不到手机通讯录里的联系人

B.离职后依然可以搜索到原企业的所有同事

C.钉钉搜索联系人对于常见的同义字、口语、输入顺序有误等具备智能纠错能力

D.可以通过钉钉搜索任意企业的员工

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第10题

设置了高管模式，依旧被ding ，可能是（）。

A.双方都是高管模式

B.双方互为钉钉好友

C.双方本身就是对方手机通讯录好友

D.双方同在另外一个团队的架构中

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第11题

钉钉通讯录有哪些价值点()。

A.统一沟通入口，避免多个沟通平台造成信息不对称

B.员工无需添加好友即可沟通协同工作

C.钉钉通讯录数据与协同沟通相结合，快速找人

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