题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下哪些能够选项能够体现单病种管理的重要性（）

A.国家三级公立医院评审标准主要内容之一

B.三级公立医院绩效考核重要项目

C.国家医疗质量安全管理目标重要指标

D.国家电子病历系统应用水平分级评价标准内容之一

E.以上都是

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答案

E、以上都是

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更多“以下哪些能够选项能够体现单病种管理的重要性（）”相关的问题

第1题

能够扼要体现病案内的重要信息，并能客观反映出医院或诊所的医疗及病案管理质量的病案表格类型是（

能够扼要体现病案内的重要信息，并能客观反映出医院或诊所的医疗及病案管理质量的病案表格类型是()。

A、住院病人临床应用表格

B、住院或身份证明表格

C、允许意向表格

D、病案首页表格

E、门诊医疗及初级卫生保健中心的门诊病人使用表格

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第2题

以下四个选项是对会议意义的描述，其中不正确的是：（)。

A.会议是一个集思广益的渠道

B.会议能够显示组织或部门的存在

C.会议能够体现领导者的权威

D.会议是重要的群体沟通方式

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第3题

能够体现水磁场72小时保湿面霜效果好的是以下哪些选项（）

A.152%极速补水

B.2倍带水力

C.72小时保湿

D.96小时保湿

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第4题

医疗质量管理工具是指为实现医疗质量管理目标和持续改进所采用的措施、方法和手段，下列选项哪些属于医疗质量管理工具（）

A.质量环（PDCA循环）

B.疾病诊断相关组（DRGs）绩效评价

C.单病种管理

D.临床路径管理

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第5题

下列选项正确的是（）。

A.绩效加薪会引起劳动力成本的长期上涨

B.计件工资、佣金操作复杂，管理成本较大。

C.一次性奖金、特殊绩效奖金、计件工资、佣金以客观的绩效指标为依据，能够比较准确、全面地体现员工的工作表现。

D.佣金使员工过分关注个人绩效，忽视了一些对组织重要的、但对员工个人绩效没有直接关系的方面。

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第6题

以下哪些选项能够体现施工品质中自有工人施工的优势（）

A.在装修投入上严格控制装修成本

B.在施工上能对应到相应的责任人，要求每个工人按照公司的要求完成施工

C.防止施工过程中偷工减料

D.自有工人比外包工人省事省心

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第7题

下列选项错误的是().

A.绩效加薪、一次性奖金计人基本薪酬，会引起劳动力成本的长期上涨

B.计件工资、佣金操作复杂，管理成本较大

C.一次性奖金、特殊绩效奖金、计件工资、佣金以客观的绩效指标为依据，能够比较准确、全面地体现员工的工作表现

D.计件工资、佣金使员工过分关注个人绩效，忽视了一些对组织重要的、但对员工个人绩效没有直接关系的方面

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第8题

下列选项错误的是()。

A.绩效加薪、一次性奖金计入基本薪酬，会引起劳动力成本的长期上涨

B.计件工资、佣金操作复杂，管理成本较大

C.一次性奖金、特殊绩效奖金、计件工资、佣金以客观的绩效指标为依据，能够比较准确、全面地体现员工的工作表现

D. 计件工资、佣金使员工过分关注个人绩效，忽视了一些对组织重要的、但对员工个人绩效没有直接关系的方面

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第9题

下列选项中，能够授予专利权的主题有（）。

A.一种抗癌新药

B.一种治疗天花病的方法

C.一种汽车防盗预警装置

D.—种哥德巴赫猜想的证明方法

E.一种治疗鼻炎的器械

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第10题

以下哪些利益相关者能够对企业营运资金管理产生重要影响

A.企业投资者

B.供应商

C.顾客

D.企业经营者

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第11题

下列哪些选项能够体现“仁”的思想？（)

A.己所不欲,勿施于人

B.巧言令色

C.非礼勿视,非礼勿听

D.爱人

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