题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

新员工培训按照其职级及岗位特性，分为以下几类（）

A.公司总监及以上级新员工；公司经理及以下级新员工（除财务系统）；财务系统新员工

B.公司总监及以上级新员工；公司经理及以下级新员工

C.集团总部新员工；分子公司新员工

D.财务系统新员工；非财务系统新员工

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ABCD

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A、公司总监及以上级新员工；公司经理及以下级新员工（除财务系统）；财务系统新员工

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更多“新员工培训按照其职级及岗位特性，分为以下几类（）”相关的问题

第1题

本行新员工培训包括以下那几个阶段（）

A.岗前集中培训, 以在总行培训中心进行集中授课的形式为主，使新员工在入职前对我行有一个全方位的了解

B.岗位实习培训, 以岗位跟班实习、实践的形式为主, 使新员工了解我行各业务条线的岗位职责

C.岗位试用培训, 使新员工明确了解所在岗位职责、工作任务和工作目标，熟练掌握工作要领、工作程序和工作方法

D.岗位见习培训, 使新员工获得岗位的上岗资格,进入我行岗位职级评定体系

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第2题

按照《新员工任务培训卡》，新员工入职当天需要完成的培训内容包括（）

A.化妆品产品知识针对性答疑

B.入职材料核验及手续办理

C.和上级领导沟通岗位内容

D.OA系统操作学习

E.填写《关键任务总结反馈》

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第3题

按照培训对象的不同，可以分为（）。

A.新员工入职培训

B.在职培训

C.服务及操作层培训

D.脱产培训

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第4题

按照《培训管理流程》对总部员工及子公司经理级以上新员工进行入职培训，并对培训结果进行考核是属于哪个岗位的职责（）

A.人资行政中心负责人

B.用人部门负责人

C.招聘管理岗

D.员工上级

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第5题

对于场地基础设施运维团队新员工应进行完整及严格的培训，以确保其尽快具备岗位需要之知识及能力（）

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第6题

《安全生产法》规定，生产经营单位（）未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的，责令限期改正，处十万元以下的罚款

A.特种作业人员

B.新员工

C.从业人员

D.重点岗位人员

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第7题

公司定期进行员工培训，以下对员工培训说法正确的有（）

A.企业制定了培训计划，但其中没有包括对关键控制点实施监控人员的培训

B.车间现场看到一名正在操作关键设备的员工，询问其岗位对公司产品食品安全有什么影响时，回答说没什么重要影响

C.培训计划中写明4月进行新员工的培训，但由于4月没有新员工入职，5月了才进行相关培训，对计划进行了变更说明

D.抽查培训记录，其中对员工进行体系培训，培训效果验证写明进行内审考试，并提供了考试试题，没说明试题及格分数线及最终的考试合格人名

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第8题

新员工，转岗员工（车间颞部转岗或其他车间转入人员）上岗前必须进行本岗位环境/危险源及控制措施的培训，考试合格后才能安排其上岗，否则重新培训考试，直到考试合格（）

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第9题

（危险源培训）新员工、转岗员工（车间内部转岗或其他车间转入人员）上岗前必须进行本岗位环境因素/危险源及控制措施的培训，闭卷考试合格后才能安排其上岗，否则重新培训考试，直到合格为止（）

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第10题

新员工、转岗员工（车间内部转岗或其他车间转入人员）上岗前必须进行本岗位环境因素/危险源及控制措施的培训，考试合格后才能安排其上岗，否则重新补考一次（）

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第11题

某水利施工单位计划对新员工进行培训，按照计划，首先公司安全部对新员工开展公司级教育，然后由项目部安全员进行项目级教育，最后新员工进入到作业班组，由班组长进行班组级教育，根据有关法规的要求，班组级安全教育应包括（)。

A.岗位安全操作规程及职责

B.岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项

C.劳动防护用品性能及使用

D.本单位安全生产规章制度和劳动纪律

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