题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

新和成控股集团秉承“集团公司（）、子公司（）”的发展原则，加强产业关键环节的核心能力建设

答案

适度多元化|高度专业化

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装赏学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“新和成控股集团秉承“集团公司（）、子公司（）”的发展原则，加…”相关的问题

第1题

晋能控股集团设立（)、（)、（)、（)、晋能控股山西科学技术研究院有限公司、晋能控股财务公司6个二级子公司。

A.晋能控股煤业集团公司

B.晋能控股电力集团公司

C.晋能控股装备制造集团公司

D.中国太原煤炭交易中心有限公司

点击查看答案

第2题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，集团公司各子公司、事业部及其下属单位成立本单位员工奖惩委员会，负责按照本办法的要求，组织实施本单位员工的奖励和惩处事项。（)

点击查看答案

第3题

晋能控股集团紧盯腐败问题易发多发的重点领域和关键环节，成立了（)巡察组，利用3个月时间对各二级、三级子公司集中巡察。

A.7支

B.8支

C.9支

D.10支

点击查看答案

第4题

晋能控股集团成立了（)个党史学习教育巡回指导组，对下属子公司全面进行指导。

A.15

B.20

C.25

D.30

点击查看答案

第5题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》适用于集团公司M4/T4及以下员工。（)

点击查看答案

第6题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》由集团公司奖惩委员会办公室负责解释。（)

点击查看答案

第7题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》适用于集团公司M（T)4及以下员工。（)

点击查看答案

第8题

晋能控股集团对煤化工的定位与集团公司按照“（）”原则，推动老厂搬迁改造项目的思路相契合

A.低成本

B.高产出

C.轻资产

D.高质量

点击查看答案

第9题

子公司正职领导人员的因私出国（境）事项，由保利发展控股集团（）审批

A.董事长

B.总经理

C.人力分管领导

D.人力资源中心总经理

点击查看答案

第10题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，奖惩1万元及以上或晋升晋级、免职降职等重大奖惩事项须报请集团公司奖惩委员会批准。（)

点击查看答案

第11题

曹操专车，钱江摩托，都不是浙江吉利控股集团的子公司（）

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“赏学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信