某国有控股公司凭借强大的技术团队一直占据大量市场份额，不过近年来外资、民营企业迅速成长，对该公司形成了巨大冲击，公司领导要求人力资源部迅速配备新员工以适应发展，作为人力资源总监，你首先应该：()

A.了解企业新的战略发展所需的人员结构和能力水平，确定人员配置框架

B.了解其他同行公司的发展情况，做好人员结构调整方向的调查

C.加强与其他部门的沟通，详细了解人员配备的变化和最新需求

D.在招聘网站上发布广告，为高效配备人员做好准备