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[多选题]

某地区上年度社平工资5500元，假设某员工上年度月平均工资为50000元，年金个人缴费比例为2%，延税缴费比例上限4%，个税起征点为5000元，忽略五险一金。假设该员工当月应发工资为52000元，请计算：1）该员工本月年金个人缴费的完税和延税情况。2）该员工当月的实发工资（）

A.1040

B.660

C.380

D.46340

E.41468

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答案

BCE

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第1题

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A.11000元，5500元

B.17349.6元，8674.8元

C.289.16元，144.58元

D.11400元，5700元

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第2题

某规划师为马思休先生作退休规划需要测试其未来退休时基本养老保险金的领取额。马思休先生于1997

年26号文件实施后参加工作，假定累计缴费年限预计为20年，在缴费年限满20年时退休，通过假设推算出退休时当地上年度在岗职工月平均工资5000元，马先生指数月平均工资为5500元，退休时其账户累积额为30000元，马先生个人账户发放月数为150个月，则马先生退休时可以领到的月基本养老金为（）。

A.（5000+5500）/2*1%*20+30000/150

B.5500*1%*20+30000/150

C.（5000+5500）/2*1%*20+30000/120

D.（5000+5500）/2*1%*20

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第3题

假设某上海500强公司因以为高管员工工作表现不佳而想要立即解雇他，该高管月薪为5万元/月，工龄1

年。解聘时公司需要支付多少解聘成本，请你设计解聘方案，并说明哪项方案更能为公司节约成本？(上海社平工资:7132元)

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第4题

某职工生活大部分不能自理，其生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的40%。

A．错误

B．正确

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第5题

职工因工致残被鉴定为五级伤残的，一次性伤残补助金为（)。

A.18个月的上年度社平工资

B.18个月的本人工资

C.19个月的上年度社平工资

D.19个月的本人工资

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第6题

某职工生活部分不能自理，其生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。

A．错误

B．正确

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第7题

职工因工致残被鉴定为五级伤残的，一次性伤残补助金为（）。

A.18个月的上年度社平工资

B.18个月的本人工资

C.19个月的上年度社平工资

D.19个月的本人工资

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第8题

某职工生活大部分不能自理，其生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的50%。

A．错误

B．正确

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第9题

某职工生活完全不能自理的，其生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的50%。（)

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