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第1题
如果劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定,对被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担()赔偿责任。
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第2题
使用管理单位、维护保养单位对电梯事故负有主要责任的,或者12个月内违反电梯安全管理规定被处罚两次以上的,市特种设备安全监督管理部门应当将有关情况向社会公开,并向相关部门通报。()
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第3题
使用劳务派遣人员的生产经营单位应当将劳务派遣人员纳入本单位从业人员统一管理,履行安全生产保障责任,可以将安全生产保障责任转移给劳务派遣单位。()
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第4题
凡列入外汇局进口单位“黑名单”者,其进口用汇审核,须经外汇局批准。()
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第5题
依据《中国南方电网有限责任公司基建安全管理办法(Q/CSG2052074-2021)》第三十二条规定:()应将分包作业人员、劳务派遣人员、临时用工人员等纳入本单位从业人员统一管理,对其进行岗位安全技能教育培训。
A.派遣单位
B.劳务分包商
C.专业分包商
D.工程承包单位
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第6题
劳务外包单位入厂前应持基地劳务管理部门签发的意见向安全办报备本单位安全生产所需的资料。包括但不限于企业资质、业绩、安全管理人员证件、特种作业人员证件、组织管理架构、管理人员职能分工、安全管理制度、安全教育、合同、()、职业健康体检报告、安全承诺书、保险、人员信息、应急管理等。
A.A.安全生产合同
B.B.安全生产评估报告
C.C.安全生产协议
D.D.岗位操作规程
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第7题
要将外包单位()、()、()等纳入本单位从业人员统一管理,对其进行岗位安全操作规程和安全操作技能教育培训。
A.从业人员
B.作业人员
C.劳务派遣人员
D.实习人员
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第8题
基地对劳务人员管理部门实施劳务人员安全生产全员责任管理,对劳务人员实施()划分。
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第9题
满意度连续三年低于90%,带教质量考核评价低于85分,违反临床教学基地管理规定,出现严重差错或教学问题,学员投诉3次以上给予处罚()
A.限期1年整改
B.2年不得申报
C.3年不得申报
D.限期2年整改
E.5年内不得申报
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第10题
根据《刑法》规定,对生产、作业中违反有关安全管理规定,发生重大伤亡或都造成其他严重后果的,应追究()法律责任。
A.安全生产事故责任人
B.设计人员
C.劳务员
D.试验人员
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