题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
采用“黑名单”管理方法是属于（)。
A.广告发布后依法查处
B.广告策划阶段
C.广告发布中动态监督
D.广告发布前审查把关
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A.广告发布的频率
B.广告发布的黄道吉日
C.广告发布的时间点
D.广告发布的时限
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第2题
《防范和处置非法集资条例》对广告发布规则、相关部门职责等作了哪些针对性规定？（)
A.压实广告发布者和互联网信息服务提供者责任
B.压实广告经营者责任
C.明确广告监管职责
D.禁止违法发布集资类广告信息
第6题
广告经营者、广告发布者应当依照法律、行政法规查验相关证明文件,核对广告内容。对没有相关证明文件且包含集资内容的广告,广告经营者不得提供（)服务,广告发布者不得发布。
A.代理
B.设计
C.制作
D.其他选项均正确
第7题
以下哪种行为不属于在评论中发布广告信息（）
A.A.分享该商品的使用经验
B.B.宣传自己或他人店铺及在线销售的商品
C.C.公开自己联系方式、店铺链接、商品链接、图片上印有店铺水印等明显的广告成分
D.D.利用发布使用心得或相关知识变相发布商品广告
第8题
在中华人民共和国境内提供广告服务的广告媒介单位和户外广告经营单位、应按照规定缴纳文化事业建设费。所称广告服务，包括（)。
A.广告设计
B.文印晒图
C.广告代理
D.广告的发布、播映、宣传、展示
第9题
下列关于发布新建商品房房源广告要求的表述中，错误的是（)。
A.房地产广告不得含有风水、占卜等封建迷信内容
B.房地产广告可以利用其他项目的形象、环境
C.房地产广告中涉及面积的，应当标明是建筑面积或者使用面积
D.房地产广告中不得出现融资或者变相融资的内容
第10题
“职位发布”指的是招聘需求的收集，职位招聘广告的撰写，招聘渠道的选择，及职位广告的发布和发布后的日常管理等相关的工作，在此工作中，下列说法不正确的是______
A.HRSSC更加关注职位广告撰写的合规性和可读性
B.HRBP是职位需求的挖掘和校准者
C.HRSSC更关注渠道选择的有效性及性价比分析
D.HRSSC更关注职位广告发布相关的准则及要求
