题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（)正式提出了胜任素质的概念。

A.马斯洛

B.麦克利兰

C.赫兹伯格

D.斯潘塞

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

提出期望理论的是美国心理学家（)。

A.马斯洛

B.麦克利兰

C.赫兹伯格

D.弗罗姆

E.亚当斯

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第2题

特性与因素理论的创立者是（)

A.赫兹伯格

B.麦克利兰

C.帕森斯

D.亚当·斯密

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第3题

属于需要型激励理论的主要有马斯洛的需要层次论、奥德弗的ERG理论、赫兹伯格的双因素理论理论和麦克利兰的成就需要理论。（）

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第4题

（)发表的里程碑式的《测量胜任力而不是智力》一文，标志着胜任力体系的正式确立

A.马斯洛

B.麦克里兰

C.理查德·鲍伊兹

D.罗伯特·怀特

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第5题

“X—Y”理论代表人物是（)。

A.麦格雷戈

B.赫兹伯格

C.梅奥

D.马斯洛

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第6题

最先提出全面质量管理概念的是（)。

A.德鲁克

B.麦克利兰

C.菲根堡姆

D.戴明

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第7题

麦克利兰项目组经过研究，构建出了FISO素质模型，其内容包括（)。

A.跨文化的人际敏感性

B.对他人的积极期望

C.学历、文凭和成绩

D.快速融入当地网络的能力

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第8题

内容型激励理论主要是从激励过程的起点即需要出发，去研究有哪些因素可以有效激励员工积极性的问题。其主要包括（)。

A.赫茨伯格的双因素理论

B.马斯洛的需要层次理论

C.弗鲁姆的期望理论

D.麦克利兰的成就激励理论

E.亚当斯的公平理论

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第9题

（)认为，组织是两个或两个以上有意识协调的活动或效力系统。

A.巴纳德

B.亚当斯

C.赫兹伯格

D.马斯洛

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第10题

1933年出版了《工业文明中人问题》一书，并提出“非正式组织”理论是（)。

A.马斯洛

B.梅奥

C.赫兹伯格

D.麦格雷戈

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