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[单选题]

中国农业银行各级行应建立健全()制度,会计人员工作岗位必须有计划有步骤地实行轮换。

A.岗位轮换

B.岗位交流

C.异地交流

D.整体移位

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第1题

商业银行应当明确关键岗位及其控制要求,关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和()制度。

A.带薪休假

B.强制休假

C.岗位交流

D.轮岗

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第2题

实行岗位轮换的人员两年内不得回原岗位工作。()
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第3题

以下哪项不是企业职业生涯规划的配套措施()。

A.建立岗位资格认证和岗位价值体系

B.构建基于职业生涯发展的培训体系

C.不设计晋升通道和岗位轮换通道

D.建立岗位公开选拔机制和动态竞争机制

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第4题

会计职业道德教育的形式是()。

A.接受教育和自我修养

B.正规学历教育和单位培训

C.岗位轮换和技能培训

D.岗位轮换和自我学习

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第5题

不属于新员工培训内容的是()。

A.组织文化培训

B.业务技术培训

C.岗位轮换培训

D.岗位技能培训

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第6题

目标管理的程序不包括()

A.实施目标

B.过程检查

C.岗位轮换

D.确定目标体系

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第7题

团队合作的关键是什么?()。

A.轮换岗位柔性工作

B.缺勤顶岗

C.承担责任

D.相互监督

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第8题

依据国家公务员交流制度,国家行政机关根据工作重要可有 ()等交流形式A.调入,转任,轮换,挂职锻

A.A.调入,转任,轮换,挂职锻炼

B.B.调出,轮换,轮岗,挂职锻炼

C.C.调出,转任,轮换,轮岗

D.D.调任,转任,挂职锻炼

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第9题

岗位轮换是指根据风险控制需要,按规定在分级管辖的范围内,对关键岗位人员有计划地进行()或不定期的岗位调整,以达到岗位监督和控制风险的目的。

A.部分时间段

B.定期

C.长时间

D.1年

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第10题

岗位轮换和强制休假工作遵循()的原则。

A.分级管理、各司其职

B.统筹规划、分步实施

C.加强监督、落实责任

D.分行统管、分步实施

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