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[判断题]

公司级EHS培训可以让新入职的员工了解工作中有哪些危害因素,也可以得知如何防护的措施。正确A()

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新入职员工考试过了60分,则证明该员工可以正式上岗。()
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第2题

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第3题

心理测验作为一种技术和方法,对管理实践有哪些意义()。

A.入职匹配

B.确定员工培训方向

C.了解员工潜在能力

D.了解员工心理素质

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第4题

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第5题

酒店级入职培训和部门级入职培训的不同之处在于()。

A.培训时间长短不同

B.培训负责部门不同

C.培训内容不同

D.培训目的不同

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第6题

小赵通过了面试,要加入公司,人事需要收集和录入员工的人事数据,如何操作最高效,你有什么好建议?()

A.用智能人事的在线入职登记表功能,让新员工自助填写入职表单

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D.人事提供Excel模板新员工填写后上传钉盘

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第7题

入职培训制度就是规定员工上岗之前必须经过全面的培训,没有经过全面培训的员工不得上岗和任职。它体现的是先培训、后任职的原则。()
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第8题

酒店级员工入职培训时间通常为()。

A.A.2-5天

B.B.7-10天

C.C.一个月

D.D.三个月

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第9题

运营公司新员工入职安全教育实行三级安全教育,分别为公司级(第一级)、部门级(第二级)、车间/班组级(第三级)安全教育。()
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第10题

入职培训不必包括哪些内容?()

A.A.公司的财务情况

B.B.组织方面的设置

C.C.员工福利

D.D.工作职责

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