题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列选项中，有关调整人际关系的规律性原则描述错误的是：（)

A.人际关系的调整和发展必须建立在双发共同的利益基础上

B.如果一方有需要而另一方没有，也可以改善或调整人际关系

C.双方中占主导地位的一方需首先主动改变态度来调整人际关系

D.人际关系的调整必须把握及应用双方的情感

E.双方需要注意感情与信息的统一

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第1题

道德是调整人们利益关系的道德准则和行为规范，（)是道德的基础。

A.利益

B.人际关系

C.服务

D.社会地位

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第2题

关于正确处理养老机构人际关系中，下列说法错误的是（)。

A.和一般企业相比较，养老机构的人际关系显得比较复杂

B.护理员应善于为老年人及其家属节约照护费用

C.高质量服务是建立良好人际关系的基础

D.某些情况下护理员可以遵照医嘱执行治疗任务

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第3题

大学生职业生涯发展外部条件的第一个变化，很可能是（)的变化。

A.经济形势、产业结构的调整

B.行业发展趋势变化和技术、工艺更新

C.就业市场需求

D.所在单位人际关系等情况的变化

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第4题

道德中所谓“应该”的意思是（)。

A.A.基于社会利益，按照社会公认的价值取向行事

B.B.考虑自己的利益需求，按照自己的想法行事

C.C.根据实际情况，不断对办事方式做出调整

D.D.从人际关系出发，凡是合乎人情的，就是应该的

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第5题

根据“人际关系发展模型”人际关系的发展分为表面性接触、亲密性接触两个阶段。（)

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第6题

根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于保健因素的有（)。

A.工作的物理条件

B.提升和发展

C.成就感

D.工作本身的特点

E.人际关系

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第7题

下列哪些是职场心理健康的标准？（）

A.自知——有明确的自我认知和职业规划。

B.知他——有感知情绪和抗压调整能力。

C.和平相处——人际关系良好。

D.快乐成长——有持续的学习动力。

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第8题

在双因素理论中，属于保健因素的是（)。

A.晋升

B.责任感

C.成就感

D.人际关系

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第9题

有关人际关系心理距离的规律说法错误的是：（)

A.在现实人际关系中，双方的心理可能不会绝对相等

B.心理距离不等值往往是引发人际冲突的主要原因之一

C.认知距离和实际距离不等值

D.认知距离与实际距离的偏差越大，越可能引发认知一方的心理失衡，进而则容易造成人际冲突

E.基础距离和即时距离是等值的

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第10题

下列选项中有关审核结论的描述错误的是（)。

A.A.审核结论是由某个人或审核组得出的审核结果

B.B.审核结论是以审核发现为基础

C.C.审核结论直接反映审核目的

D.D.审核目的不同，审核结论也不同

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