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[单选题]

适应性岗位培训是目前最适合我国国情国力的一种新进员工培训形式,它不包括的内容有()

A.规范化岗位培训

B.上岗前培训

C.转换岗位培训

D.应急培训

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第1题

市民公约、村规民约、业主公约、学生守则、行业服务规范以及单位()入职培训、岗位培训内容中应当纳入文明行为规范内容。

A.入职培训

B.岗位培训

C.提职培训

D.调岗培训

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第2题

应急培训按照哪几种形式进行。()

A.岗位培训

B.专业培训

C.宣传教育

D.其余选项都不对

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第3题

为了加强员工职业化,企业在进行管理培训、心态培训之外,最重要的是进行()。

A.拓展训练

B.岗位培训

C.知识考核

D.企业文化培训

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第4题

中小学校长培训体制包括()几个互相联系,上下衔接的培训层次。

A.岗位培训

B.提高培训

C.研修培训

D.学历培训

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第5题

茶馆员工的岗位培训不是必须的。()
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第6题

培训的基本方式通常可分为外部培训、内部培训和岗位培训三种。()
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第7题

培训方式有多种分类方法,如按照培训的地点,可分为()和现场培训。

A.课堂培训

B.岗位培训

C.实物培训

D.理论培训

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第8题

广告公司对人员的培训主要有集中培训、专业培训、岗位培训和企业文化培训。()
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第9题

职工培训按类别可分为()。

A.岗前培训

B.岗位培训

C.入职培训

D.待岗培训

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第10题

简单来说,脱产培训的类型包括()、岗位培训、业务培训。

A集中轮训

B专题培训

C初任培训

D任职培训

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