以下属于基于KPI绩效管理体系操作中存在的问题的是（)？

A.专家

B.厂长

C.主管

D.管理者

E.员工

A.利益相关者之间建立紧密合作关系

B.仅评价和回报关键事项

C.权力向高层集中

D.将关键绩效指标与企业使命、愿景、战略、关键成功要素联系起来

A.行为锚定评价法

B.平衡记分卡

C.关键绩效指标

D.目标管理

A.确立完善考评的标准

B.构建新型的激励机制

C.提取重要和关键指标

D.明确企业文化

A.建立关键绩效指标

B.确定不同指标的权重

C.确定绩效标准

D.提取工作要项

E.详细描述部门和岗位的工作职责

A.可量化性

B.可衡量行

C.可操作性

D.以上三者都是

A.商品次品率

B.店铺访客数

C.商品标题点击率

D.商品无线端访客数

A.过程识别是组织的事，照搬就是

B.组织有装配、注塑、机加工三个车间，都可以归到产品实现过程个过程

C.应考虑过程绩效指标是什么

D.质量目标KPI完全可以代替过程绩效指标

A.能力指标

B.态度指标

C.业绩指标

D.一般绩效指标