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[多选题]

员工工作考评表的主要内容有()。

A.员工素质方面

B.员工工作方面

C.员工职业发展方面

D.员工培训方面

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第1题

客房服务工作进程的检查,可以是除()的方面。

A.检查员工现有工作进程如何

B.检查员工能否保质保量完成工作

C.检查工作进程是否有差错

D.检查员工能否如期完成工作

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第2题

企业执行标准作业的作用是什么?()

A.员工培训和技能评价方面,是员工培训和技能评价的基准和依据

B.员工安全方面,只要遵守标准作业,就能保证安全

C.产品质量保障方面,容易找出产品质量异常产生的原因

D.保证生产稳定性方面,执行标准作业能减少人为波动因素

E.生产效率提升方面,能够提高产线作业效率

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第3题

影响员工心理健康的因素包括以下哪个方面?()

A.社会方面

B.组织方面

C.个人方面

D.以上都是

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第4题

管理者没能区分出员工绩效的不同方面,当评估者对员工绩效的某个方面评价较高时,导致他对员工绩效的其他方面也评价较高的现象,被称为_________?

A.晕轮效应

B.首因效应

C.与我相似

D.居中趋势

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第5题

在员工管理方面,美国是重赏重罚,日本相对平均。这种差异主要从下列哪个维度来做比较的()。

A.控制机制

B.责任制

C.对员工的关怀

D.员工的考评与提升制度

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第6题

员工工作考评方式有()。

A.员工自评

B.员工互评

C.经理与员工考评谈话

D.员工对上级的考评

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第7题

360度绩效评估系统从()来反映员工的工作。

A.多元系统

B.多个角度

C.多个方面

D.多个层次

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第8题

在薪酬行政方面,公司应有的目标是()

A.公平合理对待员工

B.同工同酬

C.提供给员工有竞争性的薪酬

D.以上都是

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第9题

高层领导应在以下方面有所作为()。

A.价值观

B.发展方向目标

C.过程管理

D.激励员工

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第10题

一般来说,完整的职业生涯管理能够体现两个方面的要求,这两个方面是()。

A.员工个人职业发展的要求

B.组织发展的要求

C.主管人员发展的要求

D.客户发展的要求

E.供货商发展的要求

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