失业保险金的标准，按低于当地最低工资的标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平确定。（）

A.高于当地最低工资

B.低于城市居民最低生活保障标准

C.低于当地最低工资、高于城市居民最低生活保障标准

D.高于当地最低工资、低于城市居民最低生活保障标准

A.当地最低工资

B.当地平均工资

C.行业最低工资

D.城市居民最低生活保障标准

A.城市居民最低生活保障

B.下岗人员基本生活费

C.基本养老金

D.当地最低工资

A.试用期工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低干劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

B.伤残津贴。九级十级伤残，其伤残津贴实际金额低干当地最低工资标准的，由用人单位补足差额

C.失业保险金标准。该标准由省人力资源和社会保障部门确定，可以低于城市居民最低生活保障标准，但须报省人民政府备案

D.请长假职工的工资。若劳动者没有提供正常劳动，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按不低于当地最低了资标准的60%支付劳动者生活费

试论述为什么失业保险金原则上应高于当地最低生活保障金、低于失业前本人工资(或当地最低工资)水平？

A.高于当地最低工资、高于当地城镇居民最低生活保障线

B.低于当地最低工资、低于当地城镇居民最低生活保障线

C.低于当地最低工资、高于当地城镇居民最低生活保障线

D.高于当地最低工资、低于当地城镇居民最低生活保障线

A.一般应高于当地城市居民最低生活保障标准，低于当地最低工资标准

B.低于当地城市居民最低生活保障标准

C.高于当地最低工资标准

D.各地区自己决定

A.最低工资不包括加班工资报酬、以货币形式支付的住房补贴和伙食补贴

B.企业职工在医疗期内，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%

C.失业保险金的标准，一般不低于当地最低工资标准

D.因劳动者本人原因给用人单位造成的经济损失，用人单位可按照劳动合同的约定，从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准

A.本地最低工资的70%

B.本地社会平均工资的60%

C.本地最低工资

D.城市居民最低生活保障标准

最低工资不包括加班工资报酬、以货币形式支付的住房补贴和伙食补贴

企业职工在医疗期内，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%

失业保险金的标准，一般不低于当地最低工资标准

因劳动者本人原因给用人单位造成的经济损失，用人单位可按照劳动合同的约定，从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准