领导职能一般包括：设计与建立组织结构、合理分配职权与职责、选拔与配备人员，推进组织的协调与变革。（)

A.组织设计

B.权力的分配

C.分工与协调

D.组织人员

E.组织文化

A.分配

B.指挥

C.组织

D.协调

E.监督

A.计划职能是管理者为实现组织目标而建立与协调组织结构的工作过程

B.组织职能是指管理者指挥、激励下级，以有效实现组织目标的行为

C.领导的本质是一种影响力

D.控制职能是指管理者指挥、激励下级，以有效实现组织目标的行为

A.结构变革

B.技术变革

C.权力关系变革

D.人员变革

A.强化计划、组织职能，弱化领导、控制职能

B.强化计划、组织与控制职能，弱化领导职能

C.强化领导、控制职能，弱化计划职能

D.强化组织与控制职能，弱化计划、领导职能

A.决策与计划

B.组织与指挥

C.控制与协调

D.教育与激励

E.建设与运营