题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在以下关于绩效管理系统中各个环节的论述中,不正确的是()。

A.绩效计划属于前馈控制阶段

B.持续的绩效沟通属于过程控制阶段

C.绩效考核、绩效面谈与绩效改进的实施属于反馈控制阶段

D.以上全部正确请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

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第1题

在绩效管理中管理者要不断地对员工进行持续的沟通,追踪计划进展情况、找到影响绩效的障碍及取得信息是绩效管理的()

A.绩效计划阶段

B.绩效实施阶段

C.绩效评价阶段

D.绩效反馈阶段

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第2题

在以下关于绩效管理在人力资源管理系统中地位的论述中,不正确的是()。

A.A.绩效管理是以工作评价为重要基础的

B.B.绩效管理是制订人力资源计划的依据

C.C.绩效管理是企业进行人员配备的基础

D.D.绩效管理是进行人员培训与开发的依据

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第3题

以下关于绩效管理的描述中,不正确的是()。

A.一个完整的绩效管理循环包括绩效目标制定、绩效辅导、绩效考核、绩效结果反馈与改进

B.绩效沟通贯穿于绩效管理每一个阶段

C.正中绩效管理价值观包括增值共赢、竞争流动、持续改进

D.绩效考核周期包括月度考核、季度考核、半年考核、年度考核

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第4题

在绩效管理的各个环节中,()更能体现应然性。

A.绩效计划

B.绩效评估

C.绩效执行

D.绩效反馈

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第5题

完整的绩效管理的循环包括()。

A.绩效计划

B.持续的绩效沟通

C.绩效考核

D.绩效反馈

E.绩效改进计划

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第6题

贯穿绩效管理的整个过程,在整个绩效管理中占据相当重要地位的是()

A.绩效计划

B.绩效考核

C.绩效改进

D.绩效沟通

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第7题

在绩效管理过程循环的四个阶段中,贯穿整个绩效管理周期的阶段是()。

A.A.绩效计划

B.B.绩效实施

C.C.绩效评价

D.D.绩效反馈

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第8题

()在绩效管理中起着承上启下的重要作用

A.绩效计划

B.绩效指标

C.绩效控制

D.绩效反馈

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第9题

完整的绩效管理系统是由绩效计划、绩效沟通、绩效考核和绩效反馈这四个部分组成的一个系统。()
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第10题

在绩效管理五阶段模型中,()具有前瞻性,可以帮助员工认清方向,明确目标。

A.绩效改善

B.绩效计划

C.绩效反馈

D.绩效沟通

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