题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

各公司应建立科学的考核机制，由（)作为牵头考核部门，组织设定网格、网格长、网格经理的考核指标。

A.市场或渠道管理部门

B.网络或工程建设部门

C.客户服务部门

D.财务部门

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ABCD

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第1题

社会渠道经理、客户经理、营业人员考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重20%-40%。（)

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第2题

想高效的运营网格，可需要明确考核管理内容，包括网格考核、网格长考核、网格成员考核、装维人员考核，提升团队作战能力。（)

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第3题

考核中赋予网格长适当的考核权限，参与网格人员的绩效考核，并根据统一考核成绩提出绩效调整建议，具体考核由谁确定？（)

A.网格长

B.县公司

C.市公司

D.网格长和市区县公司共同

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第4题

网格经理职责：负责督办本网格的（)等经营指标的落地执行，确保本网格生产经营工作的有效开展，完成经营考核绩效指标

A.市场客户

B.份额

C.销售指标

D.代理商店员调动

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第5题

建立装维人员（)的矩阵式管理考核机制，由网格对装维人员随销、属地服务等工作进行评价。

A.县公司负责人+网格

B.市公司负责人+网格

C.条线+网格

D.以上都不是

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第6题

网格服务质量指标纳入网格整体评价考核的整体原则中，服务质量指标考核权重不低于网格整体考核的（)。

A.10%

B.15%

C.20%

D.30%

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第7题

考核评估模块中考核的对象为部门和网格员。（）

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第8题

网格负责人称为网格长，渠道经理、客户经理、营业人员、装维人员需全量入格，（)和客户经理可融合相应职责，转变为网格经理。

A.营业人员

B.渠道经理

C.装维人员

D.网格长

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第9题

渠道经理应知应会的内容包括（)

A.网格收入完成情况

B.网格重点业务发展情况

C.考核激励体系

D.产品转型内容

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第10题

网格长对网格内的成员具有一定比重的考核权，对辖区内的行商队伍、宽带装维队伍考核权（)

A.有一定比重

B.有全部

C.没有

D.只有建议

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